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Image d'Aaron Burden

diriger et gérer des équipes multiculturelles

Nos programmes de compétences interculturelles renforcent les capacités individuelles et organisationnelles pour tirer parti des différences culturelles et, à terme, accélérer la performance commerciale mondiale. Ils favorisent un environnement dans lequel des personnes de cultures différentes optimisent la façon dont elles travaillent ensemble et communiquent entre elles.

Les employés apprendront davantage :

  1. Comment reconnaître les différences culturelles et comment elles peuvent avoir un impact sur les interactions quotidiennes au sein d'une organisation.

  2. Comment gérer les différences culturelles de manière à maximiser la communication et la collaboration.

  3. Comment développer un environnement où des personnes de cultures différentes optimisent leur façon de travailler ensemble au sein d'une organisation ou d'un service.

Voici des exemples de programmes :

  • Travailler et se motiver dans un environnement multiculturel.

  • Poser les bases de la sensibilisation interculturelle.

  • Comprendre les différences culturelles et développer des compétences en communication interculturelle.

Avantages pour l'équipe

Des avantages pour vous

Avantages pour les organisations

  • Risque réduit d’échec ou de retard du projet.

  • Meilleure compréhension des différences culturelles par les membres de l’équipe et les parties prenantes.

  • Performances améliorées grâce à des équipes plus efficaces et efficientes.

  • Apprenez d’autres et nouvelles méthodes auprès des autres membres de l’équipe.

  • Développement des compétences en communication interculturelle pour mieux comprendre et être mieux compris.

  • Amélioration des compétences interculturelles en matière de leadership et de gestion.

  • Risque atténué d’incompréhension interculturelle.

  • Risque réduit de mauvaise communication culturelle et d’échec du projet.

  • Promouvoir la compréhension de la diversité culturelle au sein de l'organisation.

  • Environnement favorisé qui s’appuie sur la diversité culturelle et l’inclusion.

  • Créer un environnement qui mène à un avantage concurrentiel.

« Je recommande vivement Nicola pour tous les besoins professionnels et personnels interculturels. Nicola possède le meilleur mélange d'intelligence professionnelle et d'intelligence avisée. Ses ateliers et formations sont non seulement extrêmement instructifs et pratiques, mais aussi instructifs et amusants. »

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